Alentamos a los empleadores a revisar y seguir las pautas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para determinar la planificación, la preparación y la respuesta al coronavirus y la COVID-19. Los empleadores deben recomendarles a los empleados que tengan síntomas de COVID-19 que llamen a sus proveedores de atención médica para obtener asesoramiento médico. Tenga en cuenta que los hospitales no les realizarán la prueba a personas que no presentan síntomas de COVID-19. Lea las pautas sobre la prueba de detección de COVID-19.
No hay copagos para las pruebas de detección de COVID-19 necesarias por razones médicas. We have also waived out-of-pocket costs for all COVID-19 diagnostic treatment received April 1 through Dec. 31, 2020.
Novedades y alertas para empleadores
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Hablar acerca de la salud mental puede ser difícil, pero pedir ayuda es el primer paso para sentirse mejor.
Muchas personas se sienten solas en este momento de distanciamiento social. Estos son algunos consejos para superar los sentimientos que provoca el aislamiento.
La Administración de Pequeños Negocios de los EE. UU. puede ayudar a su empresa pequeña con su programa de asistencia en caso de desastre.
La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica del Coronavirus (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security, CARES) puede ayudar a las empresas con sus necesidades inmediatas.
Solicite un préstamo en caso de desastre por daños económicos a causa de la COVID-19 a través de la Administración de Pequeños Negocios de los EE. UU.
Los recursos que proporcionamos a sus empleados continúan cambiando a medida que los detalles sobre la COVID-19 evolucionan. Eche un vistazo a la información que hemos compartido.
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