Alentamos a los empleadores a revisar y seguir las pautas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) para determinar la planificación, la preparación y la respuesta al coronavirus y la COVID-19. Los empleadores deben recomendarles a los empleados que tengan síntomas de COVID-19 que llamen a sus proveedores de atención médica para obtener asesoramiento médico. Tenga en cuenta que los hospitales no les realizarán la prueba a personas que no presentan síntomas de COVID-19. Lea las pautas sobre la prueba de detección de COVID-19.
No hay costos de bolsillo para la evaluación y la prueba de detección de COVID-19 necesarias por razones médicas. También hemos eximido los costos de bolsillo para todos los tratamientos para diagnóstico de COVID-19 recibidos del 1 de abril al 30 de septiembre de 2020.
Novedades y alertas para empleadores
Reciba la información más actualizada sobre la COVID-19, que incluye noticias sobre la reposición de recetas y los copagos de sus empleados.
Hablar acerca de la salud mental puede ser difícil, pero pedir ayuda es el primer paso para sentirse mejor.
Muchas personas se sienten solas en este momento de distanciamiento social. Estos son algunos consejos para superar los sentimientos que provoca el aislamiento.
La Administración de Pequeños Negocios de los EE. UU. puede ayudar a su empresa pequeña con su programa de asistencia en caso de desastre.
La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica del Coronavirus (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security, CARES) puede ayudar a las empresas con sus necesidades inmediatas.
Solicite un préstamo en caso de desastre por daños económicos a causa de la COVID-19 a través de la Administración de Pequeños Negocios de los EE. UU.
Los recursos que proporcionamos a sus empleados continúan cambiando a medida que los detalles sobre la COVID-19 evolucionan. Eche un vistazo a la información que hemos compartido.
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