Queremos asegurarnos de que no haya interrupciones en su atención. Si recientemente se mudó, tuvo un bebé o está por perder la cobertura de salud que recibe a través de su trabajo, estamos aquí para ayudarlo.
Sabemos que hay miles de personas afectadas por modificaciones en los ingresos, reducción del horario laboral y cambios de personal. Queremos que sepa que tiene opciones para seguir teniendo acceso a la mejor atención posible.
Si perdió la cobertura de su empleador, puede continuar teniendo su cobertura actual a través de COBRA o Cal-COBRA durante hasta 18 meses o más. Debe consultar a su empleador para saber para qué servicios califica y cómo afiliarse.
También tendrá derecho a un período de afiliación especial (Special Enrollment Period, SEP) en el mercado individual, y puede afiliarse a los beneficios de Sharp Health Plan directamente o a través de Covered California™. También puede ser elegible para recibir asistencia financiera.
Si le está costando pagar su prima mensual, es posible que califique para recibir asistencia financiera a través de Covered California. Este año, California ha ajustado los límites de ingresos con el fin de que más personas que nunca califiquen para recibir ayuda financiera.
Hay otros eventos de vida que pueden provocar interrupciones en la cobertura, como una mudanza permanente, un divorcio, cumplir 26 años y dejar el plan de salud de los padres o el nacimiento de un bebé. Obtenga información sobre si su evento de vida califica para la cobertura de salud.
FBT: SharpHealthPlan.com ya no soporta este buscador de Internet. Para una mejor experiencia en nuestro sitio web, actualice su buscador a la última versión.
