Empleados y jubilados de la ciudad de San Diego

Estamos orgullosos de asociarnos con SDPEBA y proporcionar prestaciones de salud para los empleados y los jubilados de la ciudad de San Diego.

Información sobre el plan para empleados activos

Como empleado activo de la ciudad, usted puede elegir entre tres opciones de Sharp Health Plan HMO. Todos nuestros planes brindan servicios médicos integrales, que incluyen cobertura para visitas al consultorio médico, internaciones en hospitales, cirugía, procedimientos ambulatorios, vacunas periódicas, exámenes físicos, medicamentos bajo receta y más. Elija el plan que mejor se adapte a sus necesidades y su presupuesto.

Próximos eventos de afiliación abierta

Obtenga toda la información sobre sus opciones de planes para 2024, beneficios y mucho más en el próximo evento de afiliación abierta. Nuestros especialistas en afiliación están disponibles para responder sus preguntas.

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Para obtener asistencia, llame al 1-888-840-4747, de lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. (Usuarios de TTY: llamar al 711).

Información sobre el plan para los jubilados no elegibles para Medicare

Como jubilado de la ciudad que aún no es elegible para Medicare, usted tiene acceso a nuestra familia de proveedores de Sharp HealthCare a través del plan Sharp non-Medicare Retiree. Este plan brinda servicios médicos integrales, que incluyen cobertura para visitas al consultorio médico, internaciones en hospitales, cirugía, procedimientos ambulatorios, vacunas periódicas, exámenes físicos, medicamentos bajo receta y más.

Requisitos de elegibilidad para jubilados que no son elegibles para Medicare

  • Ser jubilado de la ciudad de San Diego o cónyuge o dependiente de esa persona.
  • Vivir en el área de servicio de Sharp Health Plan (condados de San Diego y el sur de Riverside).
  • La membresía en MEA, REA, RFPA o SDPEBA no es un requisito para unirse a este plan de salud.


Programa de bienestar Best Health®

Nuestro programa de bienestar galardonado está disponible para todos los afiliados de Sharp Health Plan sin ningún costo adicional. Acceda a una gran cantidad de recursos y herramientas que pueden ayudar a que usted mejore su salud y bienestar.

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Información sobre el plan para los jubilados elegibles para Medicare

Como jubilado de la ciudad que es elegible para Medicare, usted tiene acceso a nuestra familia de proveedores de Sharp HealthCare a través de Sharp Direct Advantage. Este plan ofrece servicios médicos integrales, así como beneficios adicionales, como acupuntura y tratamiento quiropráctico, acceso gratuito al gimnasio Silver&Fit y descuentos en audífonos y accesorios para corregir la visión.


Requisitos de elegibilidad para Sharp Direct Advantage

  • Ser beneficiario de Medicare en la Parte A y estar afiliado a la Parte B. (Debe seguir pagando su prima de la Parte B de Medicare).
  • Ser residente del condado de San Diego y jubilado de la ciudad de San Diego o cónyuge o dependiente elegible para Medicare de esa persona.
  • La membresía en MEA, REA, RFPA o SDPEBA no es requisito para unirse a Sharp Direct Advantage.


2024

Información sobre el plan

Aviso anual de cambios
1.º de enero de 2024

Evidencia de cobertura
1.º de enero de 2024

2023

Información sobre el plan

Aviso anual de cambios
1.º de enero de 2023

Evidencia de cobertura
1.º de enero de 2023



¿Tiene preguntas? Llame al 1-855-562-8853, de lunes a viernes de 8 a. m. a 6 p. m.
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Para obtener más información sobre el plan, visite Sharp Direct Advantage.

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Sharp Health Plan ofrece Sharp Direct Advantage. Sharp Direct Advantage es un plan de HMO con un contrato de Medicare. La afiliación a Sharp Direct Advantage depende de la renovación del contrato. Lea el descargo de responsabilidad completo.

Información sobre el plan para los afiliados de COBRA y Cal-COBRA

Cuando abandona/pierde su empleo en la ciudad, tiene la oportunidad de continuar con sus prestaciones de salud a través de COBRA. Debe comunicarse con Sharp Health Plan dentro de los 60 días siguientes de haber dejado/perdido su empleo para elegir esta extensión temporal de los beneficios, que le permite prolongar su cobertura a través de Sharp Health Plan durante 18 meses como máximo con su opción de plan activo. Y si necesita prolongar esta cobertura más allá de los primeros 18 meses después de dejar/perder el empleo en la ciudad, también es elegible para continuar con la cobertura de Sharp Health Plan por un período adicional de 18 meses a través de Cal-COBRA.

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Última actualización: 3 de octubre de 2022