Para cancelar la cobertura de un dependiente, el patrocinador del plan debe presentar una solicitud por escrito en un plazo de 31 días a partir de cualquier cambio que figure a continuación:
- El empleado solicita voluntariamente cancelar la cobertura.
- Finaliza una sentencia de divorcio.
- El cónyuge o la pareja doméstica ya no vive ni trabaja en nuestra área de servicio.
- El hijo dependiente ya no vive ni trabaja en nuestra área de servicio, a menos que haya una orden judicial vigente de cobertura de salud.
- El hijo dependiente alcanza el máximo de edad para dependientes, según lo define el acuerdo grupal, o deja de cumplir con otros requisitos de elegibilidad para dependientes.
Asegúrese de incluir la siguiente información:
- Nombre de la compañía
- Nombre del empleador
- Dependiente(s) que será(n) retirado(s) de la cobertura
- Fecha de la cancelación
Envíe su solicitud por escrito a través de:
| Correo electrónico |
SHPEnrollmentGeneralMail@sharp.com
Asegúrese de poner en copia (CC) al administrador de su cuenta.
|
| Fax: |
1-858-499-8246
|
| Correo |
Sharp Health Plan
8520 Tech Way Suite 200
San Diego, CA 92123
|
Recordatorios importantes
Debe especificar que esta solicitud abarca únicamente a los dependientes del empleado.
Omitir a un afiliado de una solicitud o simplemente no pagar la cobertura del afiliado no cancelará la cobertura de este.
La fecha de finalización de los beneficios es siempre el último día del último mes en el que el empleado fue elegible. Por ejemplo, si el empleado finaliza su relación laboral el 3de junio, entonces su cobertura de salud finaliza el 30 de junio.
