Cancelación de la cobertura de un empleado

Lo que necesita saber para cancelar la cobertura conforme a su póliza grupal para un empleado o sus dependientes.

Empleados

La cancelación de la cobertura de un empleado debe realizarse por escrito.

Para cancelar la cobertura de un empleado, el patrocinador del plan debe presentar una solicitud por escrito en un plazo de 31 días a partir de cualquier cambio que figure a continuación:

  • Ha finalizado el empleo.
  • Se han reducido las horas del empleado y esto tiene como consecuencia la pérdida de elegibilidad.
  • El empleado solicita voluntariamente cancelar la cobertura.
  • El empleado se toma una licencia. (Le permitiremos al empleado conservar la cobertura durante su licencia, conforme a la política de licencias de su empresa).

Asegúrese de incluir la siguiente información:

  • Nombre de la compañía
  • Nombre del empleador
  • Fecha de nacimiento del empleado
  • Fecha de la cancelación

Envíe su solicitud por escrito a través de:

Correo electrónico shp.enrollmentgeneralmail@sharp.com
Asegúrese de poner en copia (CC) al administrador de su cuenta.
Fax: 1-858-499-8246
Correo Sharp Health Plan
8520 Tech Way Suite 200
San Diego, CA 92123

Recordatorios importantes

Omitir a un afiliado de una solicitud o simplemente no pagar la cobertura del afiliado no cancelará la cobertura de este.

La fecha de finalización de los beneficios es siempre el último día del último mes en el que el empleado fue elegible. Por ejemplo, si el empleado finaliza su relación laboral el 3de junio, entonces su cobertura de salud finaliza el 30 de junio.

Dependientes

La cancelación de la cobertura de dependientes debe realizarse por escrito.

Para cancelar la cobertura de un dependiente, el patrocinador del plan debe presentar una solicitud por escrito en un plazo de 31 días a partir de cualquier cambio que figure a continuación:

  • El empleado solicita voluntariamente cancelar la cobertura.
  • Finaliza una sentencia de divorcio.
  • El cónyuge o la pareja doméstica ya no vive ni trabaja en nuestra área de servicio.
  • El hijo dependiente ya no vive ni trabaja en nuestra área de servicio, a menos que haya una orden judicial vigente de cobertura de salud.
  • El hijo dependiente alcanza el máximo de edad para dependientes, según lo define el acuerdo grupal, o deja de cumplir con otros requisitos de elegibilidad para dependientes.

Asegúrese de incluir la siguiente información:

  • Nombre de la compañía
  • Nombre del empleador
  • Dependiente(s) que será(n) retirado(s) de la cobertura
  • Fecha de la cancelación

Envíe su solicitud por escrito a través de:

Correo electrónico shp.enrollmentgeneralmail@sharp.com
Asegúrese de poner en copia (CC) al administrador de su cuenta.
Fax: 1-858-499-8246
Correo Sharp Health Plan
8520 Tech Way Suite 200
San Diego, CA 92123

Recordatorios importantes

Debe especificar que esta solicitud abarca únicamente a los dependientes del empleado.

Omitir a un afiliado de una solicitud o simplemente no pagar la cobertura del afiliado no cancelará la cobertura de este.

La fecha de finalización de los beneficios es siempre el último día del último mes en el que el empleado fue elegible. Por ejemplo, si el empleado finaliza su relación laboral el 3de junio, entonces su cobertura de salud finaliza el 30 de junio.

¿Tiene preguntas?

Si tiene preguntas, comuníquese con su ejecutivo de administración de cuentas designado. Puede llamarnos de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m.