Gane más en ventas para nuevas empresas pequeñas

Now through 1 de marzo de 2025

For coverage effective: Oct. 1, 2024 – 1 de marzo de 2025

Ilustración de manos que sostienen dos billetes de dólares

Thank you for your partnership and the amazing growth we achieved this past quarter. Due to popular demand, we will be extending our small group broker bonus program deadline to 1 de marzo de 2025.

With some of the lowest small group rates in the market, we’re making it easy for San Diegans to get the high-quality care and service they deserve, with health insurance they can count on. Usted también merece lo mejor; y puede ganar más con nuestro nuevo programa de bonificación para corredores de seguros.

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Afilie nuevos negocios y gane

When you enroll new small group business with effective dates of Oct. 1, 2024 to 1 de marzo de 2025, you’ll earn big with our tiered bonus program!

Total Number of Employees Enrolled from 10/1 to 3/1Bonificación por cada empleado afiliado
10-19$50
20-29$75
30-39$100
40-49$125
50-74$150
75+$200

Ejemplo 1
1 grupo con 2 empleados (fecha de vigencia: 10/1)
2 grupos con 4 empleados (fecha de vigencia: 10/1)
Más de 1 grupo con 8 empleados (fecha de vigencia: 1/1)
18 empleados
Pago total: $900 ($50×18)
Ejemplo 2
1 grupo de 20 empleados (fecha de vigencia: 10/1)
Más de 1 grupo de 30 empleados (fecha de vigencia: 1/1)
50 empleados
Pago total: $7,500 ($150×50)
Ejemplo 3
1 grupo con 10 empleados (fecha de vigencia: 2/1)
1 grupo con 20 empleados (fecha de vigencia: 2/1)
Más de 1 grupo con 50 empleados (fecha de vigencia: 3/1)
80 empleados
Pago total: $16,000 ($200×80)

¿Tiene preguntas?

Puede comunicarse con Cheryl Cote, nuestra ejecutiva de Cuentas de Grupos de Empresas Pequeñas, si escribe a cheryl.cote@sharp.com o si llama al 1-858-499-8235. Cheryl está disponible para brindarle asistencia de lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m.

Términos y condiciones

Applicable for small groups with 1-100 employees with effective dates of Oct. 1, 2024 - 1 de marzo de 2025.

  • Las bonificaciones se determinarán en función de la cantidad de suscriptores que hayan estado activos durante por lo menos un mes durante cada período de bonificación. Además, el importe de la bonificación no se pagará si un afiliado cancela su afiliación.
  • Debe tener una licencia y una asignación de Sharp Health Plan y debe tener un acuerdo de corredor de seguros vigente.
  • El corredor de seguros de ventas debe estar en regla con un acuerdo de Sharp Health Plan firmado vigente, y debe tener una licencia válida.
  • El corredor de seguros debe ser el corredor de seguros registrado en la fecha de vigencia de la cobertura grupal y en el momento en que se paga el bono.
  • Los pagos se realizarán alrededor de 120 días después del final del período del programa.
  • Los programas de bonificaciones se pagan a la entidad sujeta a comisiones que figura en la solicitud original de la empresa.
  • Los agentes generales no son elegibles.
  • Las pérdidas, las ganancias y las transferencias de segmento del corredor de seguros registrado no son elegibles para su bono en virtud de este programa de incentivos. Los informes de Sharp Health Plan serán la única base utilizada para el bono.
  • El Programa de Incentivos Médicos se aplica solo a las ventas sin intercambio de negocios HMO/POS de empresas pequeñas (incluidos los planes de paquete sin intercambio y los planes de paquete en espejo). La membresía del negocio para empresas pequeñas Exchange (Cal Choice and Covered California Small Business [CCSB]) no es elegible para este bono y no se incluirá para calcular la elegibilidad de un corredor de seguros para el bono.
  • Los recuentos de empleados afiliados se derivarán únicamente del plan médico HMO/POS para empresa pequeña y se basarán en la cantidad de empleados médicos afiliados a partir de la fecha de vigencia de la empresa. La determinación de Sharp Health Plan del recuento de afiliados y empleados que estén afiliados es final.
  • Para los acuerdos de corredores de seguros dobles o múltiples, el crédito para afiliados y empleados afiliados para los cálculos de pago se asignará en la misma proporción en que se dividan las comisiones en el caso.
  • Los corredores de seguros y consultores divulgarán a sus clientes todas las comisiones y otros pagos que Sharp Health Plan les haya realizado en cumplimiento de todos los requisitos legales.
  • Este programa se ofrece a exclusivo criterio de Sharp Health Plan. Sharp Health Plan se reserva el derecho de discontinuación o modificación en cualquier momento y sin previo aviso. Las decisiones tomadas por Sharp Health Plan serán finales.