Gane más en ventas para nuevas empresas pequeñas

Términos y condiciones

Applicable for small groups with 1-100 employees with effective dates of Oct. 1, 2024 - 1 de marzo de 2025.

• Las bonificaciones se determinarán en función de la cantidad de suscriptores que hayan estado activos durante por lo menos un mes durante cada período de bonificación. Además, el importe de la bonificación no se pagará si un afiliado cancela su afiliación.
• Debe tener una licencia y una asignación de Sharp Health Plan y debe tener un acuerdo de corredor de seguros vigente.
• El corredor de seguros de ventas debe estar en regla con un acuerdo de Sharp Health Plan firmado vigente, y debe tener una licencia válida.
• El corredor de seguros debe ser el corredor de seguros registrado en la fecha de vigencia de la cobertura grupal y en el momento en que se paga el bono.
• Los pagos se realizarán alrededor de 120 días después del final del período del programa.
• Los programas de bonificaciones se pagan a la entidad sujeta a comisiones que figura en la solicitud original de la empresa.
• Los agentes generales no son elegibles.
• Las pérdidas, las ganancias y las transferencias de segmento del corredor de seguros registrado no son elegibles para su bono en virtud de este programa de incentivos. Los informes de Sharp Health Plan serán la única base utilizada para el bono.
• El Programa de Incentivos Médicos se aplica solo a las ventas sin intercambio de negocios HMO/POS de empresas pequeñas (incluidos los planes de paquete sin intercambio y los planes de paquete en espejo). La membresía del negocio para empresas pequeñas Exchange (Cal Choice and Covered California Small Business [CCSB]) no es elegible para este bono y no se incluirá para calcular la elegibilidad de un corredor de seguros para el bono.
• Los recuentos de empleados afiliados se derivarán únicamente del plan médico HMO/POS para empresa pequeña y se basarán en la cantidad de empleados médicos afiliados a partir de la fecha de vigencia de la empresa. La determinación de Sharp Health Plan del recuento de afiliados y empleados que estén afiliados es final.
• Para los acuerdos de corredores de seguros dobles o múltiples, el crédito para afiliados y empleados afiliados para los cálculos de pago se asignará en la misma proporción en que se dividan las comisiones en el caso.
• Los corredores de seguros y consultores divulgarán a sus clientes todas las comisiones y otros pagos que Sharp Health Plan les haya realizado en cumplimiento de todos los requisitos legales.
• Este programa se ofrece a exclusivo criterio de Sharp Health Plan. Sharp Health Plan se reserva el derecho de discontinuación o modificación en cualquier momento y sin previo aviso. Las decisiones tomadas por Sharp Health Plan serán finales.