Empleados federales

El programa de Prestaciones de salud de empleados federales (Federal Employees Health Benefits, FEHB) se estableció en 1959 mediante una ley del Congreso. Es el programa de prestaciones de salud más grande patrocinado por el empleador y cubre casi 8.3 millones de empleados federales y sus dependientes.

Usted es elegible para la cobertura de salud de FEHB si es un empleado federal, a menos que su puesto esté excluido por ley o reglamento. Su agencia dicta estas reglas, así como su elegibilidad. Puede obtener más información sobre Elegibilidad para FEHB aquí.

Si es elegible para un plan del programa FEHB, puede afiliarse durante la Temporada abierta anual de FEHB. Durante este tiempo, puede cambiar de plan de salud, ajustar sus beneficios o cancelar su afiliación.

Los empleados recientemente elegibles pueden afiliarse dentro de 60 días después de ser elegibles por primera vez, incluso si eso ocurre fuera de la Temporada abierta.

Sí. Los empleados federales pagan los planes de seguro de salud de la misma manera que lo hacen muchos empleados. Los empleados federales suelen compartir el costo de la prima de su plan de salud con el Gobierno. Dependiendo del plan, es posible que los empleados también tengan que pagar deducibles, copagos o coseguros.

Los empleados federales pueden optar por afiliarse al Plan Estándar HMO de Sharp Health Plan. Consulte nuestros beneficios de un vistazo para obtener más información.

Visite este enlace para afiliarse a los beneficios de Sharp Health Plan.

Si se afilia a los beneficios de Sharp Health Plan y desea conectarse con uno de nuestros especialistas en beneficios de FEHB, comuníquese con nosotros aquí. Si ya está afiliado a los beneficios de Sharp Health Plan, comuníquese con Atención al Cliente si tiene preguntas.