Ayude a sus empleados a planificar mejor con una cuentas de ahorro para gastos de salud

¿Qué es una cuenta de ahorro para gastos de salud?

Una cuentas de ahorro para gastos de salud (health savings account, HSA) es una cuenta con ventajas impositivas que es propiedad del empleado y puede utilizarse para generar ahorros a fin de pagar los gastos médicos actuales y futuros. La HSA está disponible para cualquier empleado que esté afiliado a un plan de salud con deducible alto (high deductible health plan, HDHP).

Funcionamiento de una HSA

Una HSA, en conjunto con un HDHP, permite que los empleados y los empleadores realicen aportes antes de los impuestos* a una cuenta asegurada por la Corporación Federal de Seguro de Depósitos (Federal Deposit Insurance Corporation, FDIC) que se puede utilizar para pagar los gastos médicos que califiquen. Los saldos generan intereses exentos de impuestos y se transfieren de un año al otro.

Beneficios de las HSA para los empleadores

• Los aportes de los empleadores a las HSA califican como deducciones de impuestos para el empleador.
• Los pagos del empleador según la Ley de Contribución al Seguro Federal (Federal Insurance Contribution Act, FICA) serán inferiores si se ofrecen los HDHP a los empleados. Los aportes del empleador no están sujetos al Seguro Social de otros impuestos de empleo federales.
• Los empleadores pueden ahorrar en la parte de las primas del seguro de salud que les toca cubrir. HSA-qualified health plans (HDHP) usually have lower premiums.